6.採用の中断等について

出産または育児・傷病・介護による採用中断等について

●出産・育児、傷病、介護により研究に専念することが困難な場合は、希望により採用の中断及びそれに伴う延長が可能です。
●中断期間中は、研究奨励金の支給はありません。
●科研費（特別研究員奨励費）を受給している場合は、別途手続きが必要となります。

対象者・中断期間等

	出産・育児	傷病	介護
対象者	出産*又は3歳児に達するまでの子を養育するため、採用の中断及びそれに伴う延長を希望する者 *妊娠4ヶ月以上の死産及び配偶者等の出産を含む。	・傷病の理由により休学する特別研究員-DC ・1ヶ月以上研究に専念できないと診断された特別研究員	家族*が育児・介護休業法に定める「要介護状態」**であり、介護のために中断を希望する特別研究員 *配偶者等、父母、子、兄弟姉妹等、同居の有無は問わない。 **負傷、疾病等により2週間以上にわたり常時介護を必要とする状態のこと（詳細は手引きを確認のこと）
中断 期間	【出産(配偶者等の出産含む)・育児】 原則として出産予定日の6週間前の日が属する月の初めから、子が満3歳に達する日が属する月の末日まで 【妊娠4ヶ月以上の死産の場合】 原則として死産が判明した日の属する月の初めから3ヶ月以内 ※申請は1カ月単位とする。	・中断期間は1ヶ月単位とし、複数月を一度に願い出ることも可。 ・中断期間の上限は通算12ヶ月とする（中断回数に上限なし）。 ・傷病が理由で休学をする特別研究員-DCの場合、休学期間＝中断期間とする。	・中断期間は1ヶ月単位とし、複数月を一度に願い出ることも可。 ・中断期間の上限は対象家族1人に対し3カ月間とする。
延長 期間	採用の中断が承認された月数につき採用終了日を繰り延べ、採用期間を延長	採用中断が承認された月数につき採用終了日を繰り延べ、採用期間を延長	採用中断が承認された月数につき採用終了日を繰り延べ、採用期間を延長
研究再開 準備支援	採用の中断から本格的な再開に向け、短時間の研究継続を希望する者は、中断期間内において採用期間の残期間の2倍の月数を上限として研究再開準備支援を受けることが可能。 ※申請は2ヶ月単位とする（DCが休学している期間は設定不可）。	－	－

1.【学振マイページ】で日本学術振興会へ連絡

事前に【学振マイページ】より、採用中断希望について日本学術振興会へ連絡してください。

2．提出書類等

(1)「採用中断願＜様式4-1＞」　★様式ダウンロード
(2) 【出産・育児の場合】出産・育児の事由が生じたことを証明する書類（母子手帳の表紙及び出産予定日が分かる部分の写し）
【傷病の場合】休学期間が分かる証明書又は治療期間が分かる診断書（共に写し可）
【介護の場合】医師の診断書又は家族が要介護状態にある事実を証明できる書類（共に写し可）

必要書類を作成後、研究助成係へ電子メールで提出してください。
【提出期限】中断希望月の1ヶ月半前まで

学内手続き等を経て、研究推進課研究助成係より日本学術振興会へ提出します。

3．留意事項

(1) 科研費（特別研究員奨励費）の取扱いについては、別途お問合せください。
(2) 採用中断期間を変更する場合
① 変更を希望する1ヶ月半前までに【学振マイページ】より日本学術振興会へ連絡し、「採用中断期間変更願＜様式4-2＞」を研究助成係へ提出してください。
② 傷病による中断の方は、「休学期間の分かる証明書または治療期間の分かる診断書」（共に写し可）を研究助成係へ提出してください。

(3) 採用を再開する場合
① 再開月の1ヶ月前までに【学振マイページ】より日本学術振興会へ連絡してください。また、受入研究者及び研究助成係へも電子メール等で連絡してください。
② 傷病による中断の方は、上記に加え、採用再開が可能であることを示す書類（治療期間の分かる診断書等（写し可））を研究助成係へ提出してください。

 

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